Tuteur en entreprise (H/F) [Formation à distance / en entreprise] - Attestation

L'entreprise

Le rôle du tuteur est d'accueillir et de guider un nouveau salarié lors de sa période d'intégration dans la société, ou sur un autre poste. Il est ainsi  chargé :

• de l’accueillir, l’aider, l’informer et le guider,
• d’organiser son activité avec les salariés de l’entreprise expérimentés,
• de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels du salarié qu’il suit,
• de veiller au respect de son emploi du temps,
• d’assurer le relais auprès du service ou de l’organisme de formation,
• de participer à l’évaluation du suivi de la formation.
  
  
  📌Conditions d’accès à la formation

  ✔️Prérequis :

  Disposer d’une expertise métier dans l’activité liée au tutorat.

  ✔️Public :

  Collaborateurs d’entreprise qui se destinent aux fonctions de  tuteur.

Description du poste

⏳ Durée indicative : 14h ou 28h (14h en digital learning et en option 14h  accompagnement en situation de travail.

🧰 Méthodes & moyens pédagogiques : formation en digital learning,  en situation de travail.

▶️ Intervenants : Formateurs issus du monde professionnel.

📍 Lieux de formation : FERGUSS ACADEMIE et en entreprise(s).

📋 Suivi de formation & évaluation des acquis : Évaluations (en cours et en fin de formation) : Quizz, QCM, études de cas, en situation de travail.

🎓 Validation de la formation : par une attestation de formation délivrée par FERGUSS ACADEMIE.

🚀Passerelles et Suite de parcours : Pour explorer les passerelles et les options de suite de parcours, veuillez consulter le site Internet de France Travail et renseigner le code ROME de cette fiche sur https://candidat.francetravail.fr/metierscope/.

🏷️Tarif : Consultez-nous : contact@ferguss.com.
📆Délai d’accès à la formation : Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents centres et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez contacter un conseiller pour plus d’informations : contact@ferguss.com

Profil recherché

Module

Durée indicative : 14 ou 28 heures

• Les rôles et missions du tuteur
• L’accueil de l'apprenant
• Les outils qui facilitent l’accueil
• Les règles de base de la communication en entreprise
• L’adaptation de la communication à l’interlocuteur / les  flux d’informations
• L'évaluation des compétences
• La formation au poste de travail (savoir-être / savoir-faire/ savoir
• La transmission du savoir être
• La transmission du savoir faire
• La transmission d'un savoir
• Le plan de progression
• L’accompagnement des salariés dans la démarche  d’amélioration continue
• L’évaluation des acquis en situation professionnelle  (construire le process d’évaluation / apprécier les  résultats et les compétences)
• Les risques psychosociaux au travail : les RPS
• La gestion des conflits
• Les addictions sur le lieu de travail

Type d'emplois accessibles :

• NA

CODE RNCP : NA

CODES DES FICHES ROME LES PLUS PROCHES : NA

FICHE RS : NA

Date de décision : NA

_______________________________________________________________________________________________

✔Taux de satisfaction des stagiaires : 93%

✔Taux de réussite : 100%

✔Taux d’interruption en cours de formation : 0%

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants : NA

✔Taux de poursuite d’étude : NA

✔Taux de non réponse : NA

✔Taux de demande d’emploi : NA

✔Taux d’insertion professionnelle des sortants en rapport avec le diplôme préparé : NA

_______________________________________________________________________________________________

ℹ️​ Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous consulter.

_______________________________________________________________________________________________

💎 VALEUR AJOUTEE : Formation à distance avec accompagnement individuel sur  site  aux fonctions tutorales.

Offre actualisée le 26/03/2025